Vorteile der einzelnen Krankenkassen gegenüber Gruppe Krankenversicherung

Als Arbeitgeber mehr und mehr von der Kostenbelastung der Gruppe Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter zu verlagern fortzusetzen, haben persönliche Krankenversicherung Pläne attraktiver geworden in den letzten Jahren. Gruppe Krankenversicherung in voller Höhe durch den Arbeitgeber für Ihre Familie zu zahlen ist ein Ding der Vergangenheit in den meisten Unternehmen.

Persönliche Krankenversicherung Pläne für eine Einzelperson oder eine Familie sind aus vielen Gründen attraktiv:

o Geringere Kosten: Personal Pläne für gesunde Personen kann billiger sein als Kollektivversicherung im Gegensatz zu dem, was die meisten Leute denken. Jahren konnte eine große Gruppe natürlich erhalten bessere Preise für die Versicherung als eine Person oder Familie, aber es hat eine völlige Umkehr in den letzten Jahren getan. Persönliche Pläne sind individuell gezeichnet, was sich positiv auf die in bester Gesundheit. Kollektivversicherung, auf der anderen Seite, hat durch das Gesetz zu "Garantie issue" in vielen Staaten, wegnehmen meisten Underwriting und was den Preis in die Höhe schnellen für fast jeden. Die Kosten für einen persönlichen Gesundheits-Plan ist ein Spiegelbild Ihrer individuellen Gesundheitszustand und die Vorteile, die Sie wählen. Die Kosten für eine Gruppe Krankenversicherung spiegelt die allgemeine Gesundheit Bedingungen dieser Gruppe und die Vorteile Optionen, die von jemand anders ausgewählt.

o Maßgeschneiderte: Persönliche Pläne für eine Einzelperson oder eine Familie erworben speziell auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Ich will nicht Mutterschaft oder viele der anderen staatlich verordneten Leistungen, die Gruppe Krankenversicherung beladen mit ist? Ein persönlicher Plan kann die Antwort sein. Sie können wählen, Ihren Selbstbehalt, co-pay Betrag, wenn Sie ein überhaupt, ärztlich verschriebene Medikamente, Mitversicherung Prozentsatz und out-of-pocket maximale wollen. Diese Vorteile sind vorgewählt für Sie mit den Arbeitgeber-Gruppe "Cookie-Cutter" plant. Kollektivversicherung Pläne sind so konzipiert und gekauft werden, um die Bedürfnisse einer großen Gruppe von Menschen gerecht zu werden. Jede Person in dieser Gruppe kann wie ein anderes Merkmal der Kollektivversicherung. Ein persönlicher Plan kann auf Ihre speziellen Bedürfnisse und nicht die von jemand anderem abgestimmt werden.

o Portabilität: Mit der heutigen Wirtschaft und Verlust von Arbeitsplätzen, hat Portabilität der Krankenversicherung ein wichtiges Thema geworden. Während COBRA (Konsolidieren Omnibus Budget Reconciliation Act) bietet einen gewissen Schutz für die Mitarbeiter, die entlassen werden, gibt es immer noch Probleme. Die Länge und Tiefe der Rezession könnte einige zu finden sich auf der Suche einer neuen Karriere seit Jahren. Die COBRA-Option und derzeitige Regierung Hilfsmaßnahmen nicht erfüllen dieses Bedürfnis. Ein persönlicher Plan kann mit Ihnen von Job zu Job zu bewegen, wohin Ihre berufliche Laufbahn führen kann. Entscheidungen über Jobwechsel nicht mehr von den Krankenkassen oder bereits bestehende medizinische Bedingungen beeinflusst werden, wenn Sie den Luxus der Einnahme Ihren Plan mit Ihnen hatte. Persönliche Pläne bieten diesen Luxus. Mit einer ordnungsgemäß strukturierten persönlichen Krankenversicherung von einem zuverlässigen Versicherer können Sie, der Verbraucher, die Kontrolle über Ihre Gesundheit und Beschäftigung Entscheidungen sein. Nicht nur persönliche Pläne zu bewegen mit Ihnen von Job zu Job, werden die meisten Pläne sogar folgen sollten Sie zu einem anderen Zustand zu bewegen müssen.

Zusammenfassung:
Der aktuelle Trend dieser Kosten Verlagerung von Arbeitgebern an Arbeitnehmer hat erforderten Ihr tut ein wenig Arbeit, um die beste Option für Ihre Situation zu finden. Stellen Sie sich folgende Fragen:
o Hat mein Arbeitgeber subventionieren Teil der "Mitarbeiter nur" Kosten, so dass es von Vorteil für mich zu einem persönlichen Plan nur für meine Angehörigen einkaufen?
o Gibt es mehr als eine Gruppe Plan zur Verfügung zu mir und meiner Frau, wobei jeder von uns den Vorteil einer Arbeitgeberbeitrag könnte?
o Gibt es bereits bestehende medizinische Bedingungen für alle in unserer Familie, die diese Familienmitglied sich einen persönlichen Plan würde zu verbieten?
o Ist unsere Familie benötigen sofortige Vorteile, wie Mutterschaft, kann das noch attraktiver unter einer Gruppe Versicherung?
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